工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（)。

A.收入效应

B.规模效应

C.替代效应

D.马太效应

E.心理效应

A.边际收益

B.平均收益

C.边际成本

D.机会成本

A.100%

B.150%

C.200%

D.50%

A.是指厂商每增加一单位生产要素投入所增加的生产力

B.是生产要素的边际产品MP和产品价值P的乘积

C.是指工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者越愿意增加劳动供给以替代闲暇

D.是指工资率提高，个人的经济实力得以增强，包括闲暇在内的正常需要相应增加

资”，但是《工资支付暂行规定》也指出，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。本段文字重点在于说明()

A、实际上，用人单位可以克扣劳动者的工资

B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿

C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害

D、两部法律规定之间存在冲突，应当修正

A.危害因素

B.防护措施

C.对健康危害后果

D.处罚办法

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

A.劳动者进行平等协商

B.劳动者参与民主管理

C.劳动者取得劳动报酬

D.劳动者应当完成劳动任务