根据绩效目标的层次的不同，可以将绩效目标划分为（)。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

A.教学组织形式

B.儿童的发展

C.达到目标的时间

D.目标的指向性

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

A.性质

B.时间

C.内容

D.层次

A.性质

B.时间

C.层次

D.内容

A.最优期望目标

B.双方满意目标

C.可接受目标

D.最低限度目标

A.将目标转化为标准

B.将宏观营运目标细化到员工的职责中

C.鼓舞团队合作精神

D.及时分析达不到预期目标的原因

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性