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[单选题]

在企业绩效管理各个环节中,基层管理者需要承担的责任是:()

A.深刻理解绩效管理内涵,并利用这套方法对人员进行管理

B. 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人

C. 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作,为员工完成结果负责

D. 以上都是

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第1题

癌组织管理层中,负责整个企业资源运用,承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等是()的任

癌组织管理层中,负责整个企业资源运用,承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等是()的任务。

A高层管理者

B中层管理者

C高级参谋

D基层管理者

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第2题

哪一类受训者需要“从管理自己到管理他人”的培训。()

A.个体贡献者

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

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第3题

绩效管理的有效实施需要各方面人员的积极参与和积极配合,在以下选项中,扮演绩效计划的组织者、实施者和监督者的是()。

A.A.企业的高层管理人员

B.B.人力资源管理部门

C.C.直线管理者

D.D.员工

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第4题

企业绩效管理的第一责任人是()

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

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第5题

在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()。

A.绩效信息的沟通和绩效的提高

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效计划的制订

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第6题

管理者就是企业管理的主体,包括有企业的()、()、()在内的参与管理的所有人员。

A.中层管理者

B.基层管理者

C.高层管理者

D.职业管理者

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第7题

绩效管理能够帮助管理者发现员工的工作兴趣和工作方向,使员工在满足自身兴趣爱好的同时为企业做出更大的贡献。这句话体现了绩效管理在人力资源管理中哪一方面的作用()。

A.A.绩效管理是制订人力资源计划的依据

B.B.绩效管理是企业进行人员配备的基础

C.C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

D.D.绩效管理为员工职业发展提供依据

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第8题

在绩效管理中,管理者应该扮演的角色是:()

A.教练

B.警察

C.老师

D.评委

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第9题

绩效管理作为一个系统,强调企业高层管理者和领导的参与。()
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第10题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。

A.A.绩效计划

B.B.绩效评价

C.C.绩效实施

D.D.绩效反馈

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