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绩效管理作为一个系统,强调企业高层管理者和领导的参与。()

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第1题

企业高层管理者不参与到课程开发当中。()
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第2题

企业绩效管理的第一责任人是()

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

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第3题

如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。()
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第4题

EIS、DSS、MIS系统为企业高层管理者的决策提供助力。()
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第5题

高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大。()
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第6题

高层管理者的赞同与参与是质量改进取得成功的关键。()
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第7题

当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化,加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时,他的管理行为比较切合权变管理思想。()
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第8题

管理者就是企业管理的主体,包括有企业的()、()、()在内的参与管理的所有人员。

A.中层管理者

B.基层管理者

C.高层管理者

D.职业管理者

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第9题

绩效计划的制订是一个()双向沟通的过程。

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

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第10题

()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。
()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.员工

D.人力资源管理部门

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