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[多选题]

公共部门人力资源培训的类型有()。

A.初任培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.专门业务培训

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第1题

按培训目的划分,培训种类有()。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

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第2题

下列属于专门对晋升领导职务的公务员进行的培训是()。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

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第3题

对新录用尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训错误的描述方式是()。

A.晋升培训

B.任职或初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

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第4题

国家对公务员实行规范化、制度化培训的四种类型是()。

A.新录用人员的培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第5题

公共部门人力资源调配计划的主要内容涉及晋升和()等层面。

A.调任

B.转任

C.交流

D.挂职培训

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第6题

公共部门人力资源管理的基本职能包括:()

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第7题

公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第8题

员工基础素质培训的内容有政治思想培训和()

A.业务培训

B.文化培训

C.礼仪培训

D.英语培训

点击查看答案

第9题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第10题

使用驱鸟枪支的人员必须经过()。

A.消防安全培训

B.空防安全培训

C.年度安全复训

D.专门业务培训考核合格

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