更多“关于人才奖励制度，应完善以政府为导向、()为主体的奖励制度。”相关的问题
第1题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，维保公司实行奖励制度，在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（)
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第2题
制定奖励制度必须遵守哪些重要的原则（)。
A.奖励必须对其成员有较高的价值
B.物质奖励额度越大越好
C.奖励要及时
D.工资奖金与绩效挂钩
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第4题
在个人奖励计划中，（)是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。
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第5题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)
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第6题
企业云盘目前的奖励机制正确的是（)
A.奖励出账金额
B.奖励出账金额积分
C.奖励出账金额2倍积分
D.奖励出账金额4倍积分
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第7题
（)是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
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第8题
人民法院司法警察的奖励包括（)。
A.及时奖励和定期奖励
B.个人奖励和集体奖励
C.特别奖励和追授奖励
D.晋升奖励和资金奖励
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第9题
人民法院司法警察的奖励，根据奖励事项可以分为（)。
A.个人奖励和集体奖励
B.精神奖励和物质奖励
C.及时奖励和定期奖励
D.年终奖励和年中奖励
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第10题
《事业单位工作人员奖励规定》区别于《公务员奖励规定（暂行)》的原则有（)。
A.坚持党管干部、党管人才
B.坚持德才兼备、以德为先
C.坚持事业为上、突出业绩贡献
D.坚持公开公平公正、严格标准程序
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