更多“男职工配偶生育可享受15天陪护假,薪资待遇不变。()”相关的问题
第1题
男职工未就业配偶可以享受公司女职工计划内生育费用报销待遇。 ()
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第2题
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定不享受生育医疗费用待遇。()
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第3题
男职工陪产假可在配偶产假期间分批次休息。()
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第4题
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。()
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第5题
95580热线可受理行内员工的薪资待遇问题。()
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第6题
女职工生育双胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()
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第7题
福利假分为年假、婚假、生育假、丧假等。()
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第8题
本集团正式员工本人或配偶生育时,可凭出生证明及户口册申请生育贺礼300元。()
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第9题
在生育保险待遇中生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。()
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第10题
职工休有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假),乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。()
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