更多“本集团正式员工本人或配偶生育时,可凭出生证明及户口册申请生育贺礼300元。()”相关的问题
第1题
女员工申请生育贺礼可在休完产假返岗后的一个月内进行申请。()
点击查看答案
第2题
各项补助金之神请,除生育贺礼可由员工本人休完产假返回工作岗位一个月之内提出申请外,其他补助金之申请必须在事实发生后一个月内提出申请,逾期不予办理。()
点击查看答案
第3题
夫妻双方均为集团员工时,结婚贺礼只可由一方申请。()
点击查看答案
第4题
男职工配偶生育可享受15天陪护假,薪资待遇不变。()
点击查看答案
第5题
某员工19年1月入职,20年7月1日生育男孩一名,该员30天内可以申请福利。()
点击查看答案
第6题
生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。()
点击查看答案
第7题
社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费,用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其他业务经费。()
点击查看答案
第8题
双方均为本集团员工可在30个日历天数内同时申请结婚贺礼。()
点击查看答案
第9题
客户的取款通知单丢失后,收款人可凭本人有效身份证件在全国任意联网网点办理通知单的正式挂失或临时挂失。()
点击查看答案
第10题
员工结婚贺礼最多可领取400元。()
点击查看答案