题目
A.通过邮件/微信/线上平台(boss、智联招聘)发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历,填完后并发回给面试官
C.面试前一日,下午17:00,提醒候选人第二天的面试,并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始,提前调试手机或是笔记本电脑,进入安静的场地进行面试
第5题
A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬,可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力
第6题
A、面试过程中不要反问面试官
B、如果面试官过于生硬,可以据理力争
C、面试时可以不回答难缠的问题
D、面试故意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力
第8题
A.其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
E. 用个人的行为预测集体的行为
第9题
A.面试时要懂得回避法则,对没有把握的问题不急着回答,巧妙地抛回给面试官
B.面试时要遵循八二法则
C.面试至少应比预定时间提前半小时到达面试场地
D.说话要抑扬顿挫、不紧不慢
第10题
A.说话要抑扬顿挫、不紧不慢
B.面试至少应比预定时间提前半小时到达面试场地
C.面试时要懂得回避法则,对没有把握的问题不急着回答,巧妙地抛回给面试官
D.面试时要遵循八二法则
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