关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？()

A.总是主动握手

B.握住一分钟以上

C.中指朝上

D.有一定力度

E.握手时保持目光接触

A.面试是一个严肃的事情，面试过程中最好不苟言笑

B.面试时电话铃声响了，要和面试官说抱歉

C.见到面试官握手时，你要主动先伸手

D.说话不要模棱两可，要给面试官肯定的回复

A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效

A．和对方握手不能使劲摇晃

B．面试中折纸会显得很不严肃

C．交流中目光要一直紧盯对方

D．不乱摸头发

A.联合国的面试一般一对一进行

B.联合国面试考官团队中必须有女性

C.联合国面试只考察英语

D.联合国面试必须有5个人以上

A.OkHttp 会从很多常用的连接问题中自动恢复。

B.处理了代理服务器问题和SSL握手失败问题。

C.无需重写程序中的Apache HttpClient实现的网络代码。

D.以上都正确

求职面试中，在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧？以下说法正确的是：

A 适度展开自己的话题

B 专心听讲时而给予暗示性赞美

C 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受

D 以上都对

A.进入考场后应与面试官依次握手

B.面试应该至少提前10分钟到达

C.上一面试者结束后应立即进场

D.遇到推拉门时应该推门而不是拉门

A.UDP使用SYN和ACK标志位来请求建立连接和确认建立连接

B.TCP连接的建立是一个三次握手的过程，而TCP连接的终止则要经过四次握手

C.UDP适合传输对时延敏感的流量，并且可以依据报文首部中的序列号字段进行重组

D.知名端口号范围为0-1023

A.Situation背景、情境，行为事件发生时的背景是什么，情况如何

B.Task任务，面临的任务是什么，要解决的问题是什么

C.Action行为，当时是怎么想的，怎么做的具体采取哪些工作行动

D.Result结果，行为事件的结果如何造成什么样的影响