岗位规范化培训应当包括岗位职责与素质要求，诊疗护理规范和标准，责任制整体护理的要求及临床护理技术等，以__式为主（）

A.相关法规的培训

B.技能的培训

C.岗位职责的培训

D.特殊的培训

A.负责组织安排护理实习生、进修生、规范化培训学员等在本科室学习期间的理论与技术操作考核工作

B.做好实习生素质的培养，保证实习内容按计划完成，做到有计划有落实有检查

C.负责本科室护理教学管理工作

D.做好实习生素质的培养，保证实习内容按计划完成，做到有计划有落实有检查

E.以上均是

A.岗位职责要求

B.行业基础知识

C.岗位相关技能

D.职业态度

A、对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训

B、仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同

C、应当与退出员工依法约定保守关键技术、商业秘密、国家机密和竞业限制的期限，确保知识产权、商业秘密和国家机密的安全

D、关键岗位人员离职后，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计

A.企业应当配备足够数量并具有适当资质(含学历、培训和实践经验)的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的职责

B.岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多

C.所有人员应当明确并能口述自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括上岗前培训和继续培训

D.职责通常不得委托给他人。确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的指定人员

A.完成相应晋升层级需要的《规范化培训手册》内容并考核合格

B.护理部指定的必须参加的各项业务学习无旷课

C.无受到处罚的护患纠纷发生或护理缺陷发生

D.按《中国科学院大学深圳医院护理分册制度汇编》第十七项中护理专业技术职务聘用与管理制度的内容要求执行考评

A、认真执行各项规章制度和岗位职责

B、在上级护士的指导下按规范要求书写各项护理文件

C、按要求完成规范化培训与考核

D、熟练掌握急救技能，参与危重患者救治及突发事件处理

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

A.经验和能力

B.素质要求

C.教育培训情况

D.工作地点

A.岗位职责

B.资格条件

C.工作环境与危险性

D.工作概况，经验与培训等相关信息