更多“13、岗位任职要求的内容包括()。”相关的问题
第1题
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
A.培训成绩的衡量
B.以能力和业绩为导向的分配原则
C.明确的培训评估
D.合适的培训条件
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第2题
承担工作所需的内在的能力、素质要求属于显性任职资格。
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第3题
一名航空公司的飞行员想要获得驾驶资格,必须掌握许多常识以及飞行专业知识,以及其他要求,这实际上是对飞行员工作岗位的()要求
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第4题
录用甄选的标准则主要来自职位说明书中的()
A.工作职责
B.工作内容
C.工作环境
D.任职资格要求与胜任素质模型
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第5题
如果考虑工作中什么样的人从事招聘工作最适合?这一问题则与从事招聘职位人的()有关,包括专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作经历以及心理要求等内容。
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第6题
16、录用甄选的标准则主要来自职位说明书中的()。
A.工作职责
B.工作内容
C.工作环境
D.任职资格要求与胜任素质模型
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第7题
规模越大的公司,对员工的综合能力及素质要求越大,一人多岗位的情况更普遍。
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第8题
测试工程师的职业素质要求有()。
A.耐心和细心
B.财务处理能力
C.编程开发经验
D.沟通能力
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第9题
测试工程师的职业素质要求有()。
A.编程开发经验
B.耐心和细心
C.财务处理能力
D.沟通能力
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