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新版基本法中,培训津贴发放时长为()

A.12个月

B.14个月

C.18个月

D.15个月

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第1题

新版基本法的新人培训津贴发放月度数为()

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

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第2题

新版培训津贴发放时长由12个月延长至()个月

A.14

B.15

C.18

D.24

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第3题

2022版基本法新人培训津贴的发放时间是()个月

A.12

B.13

C.14

D.15

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第4题

C版培训津贴的发放时长最多为()个月

A.3

B.6

C.12

D.15

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第5题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。

A.12个月,新锐版

B.15个月,新锐版

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

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第6题

新基本法中,培训津贴由()个月延长至()个月

A.12、16

B.12、14

C.12、15

D.12、13

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第7题

2022版收展基本法中,新人基础版培训津贴,可以享受__个月,最高标准__元;新人菁英版培训津贴,可以享受__个月,最高标准__元()

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

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第8题

新基本法提升对新人扶持,其中培训津贴做出升级,请问培训津贴升级到多少个月()

A.12

B.16

C.13

D.15

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第9题

关于培训津贴以下说法错误的是()

A.培训津贴最长发放12个月

B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版

C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩,系数最高为1.2

D.二次签约人员不能够享受培训津贴

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第10题

老基本法中新人培训津贴中,FYC达到2800奖励2000元,新基本法FYC达到多少元,奖励2000元培训津贴()

A.2000

B.2500

C.2200

D.2800

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