更多“作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（)。A、当众赞扬他／她B、说"谢谢"C、给他”相关的问题
第1题
奖励会议指公司为了对员工、分销商或客户的出色工作进行表彰奖励而召开的会议。（)
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第2题
为什么对员工进行绩效考核()？
A.对干的出色的员工给予奖励
B.了解员工的实际水平与工作要求的差距
C.判断员工是否需要培训
D.抉择员工的晋升和辞退
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第3题
英国在2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引进了（），突出奖励成绩显著、工作出色的公务员，取得了明显的效果。
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第4题
做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：
A.关系型员工
B.指挥型员工
C.智力型员工
D.工兵型员工
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第5题
小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为饭店管理者的小李，他的工作有哪些基本特征呢？（)。
A.A.借助别人的力量来完成自己的任务
B.B.基本职责是带领员工完成工作任务
C.C.完全掌握别人的命运
D.D.剥削员工的劳动成果
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第6题
作为一个出色的销售人员，至少具备以下哪些条件会让销售工作变得更有效？（)
A.不断给客户打电话
B.会提问
C.充满自信
D.会倾听
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第7题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)
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第8题
员工的晋升和发展主要体现在哪些方面？（)
A.出色的工作业绩
B.良好的操作技能
C.高涨的工作热情
D.良好的人际关系
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第9题
员工因为出色工作，应该得到()的适当认可。
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第10题
井队HSE管理小组有权组织HSE考核，表彰奖励对HSE工作做出贡献的员工（)
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第11题
对员工的努力或某些特征进行认可类的福利（项目)，通常不包括（)。
A.长期供职奖励
B.成就奖励
C.员工建议奖励
D.员工援助计划EAP
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