更多“对员工的努力或某些特征进行认可类的福利(项目)，通常不包括()。”相关的问题
第1题
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（)。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划
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第2题
（）一般是对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬
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第3题
（)是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
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第4题
（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿
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第5题
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬
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第6题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)
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第7题
奖励会议指公司为了对员工、分销商或客户的出色工作进行表彰奖励而召开的会议。（)
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第8题
企业为有特殊困难的员工发放慰问金属于（）
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第10题
一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（)。
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