根据部门培训计划，部门内勤负责组织内部培训，部门经理每月至少参加（）次部门内训，各部门次月（）日前提交内训档案及开展报告。

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

（C)培训者

(D)后勤部门

A.后勤保卫部门

B.劳动工资部门

C.生产计划部门

D.技术部门

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

A.部门内部培训

B.部门交叉培训

C.晋职培训

D.组织外训

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划

B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批

C.培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训教师和教材，或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐，打个赏也让姑娘乐一乐

D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实

E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位

任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。()

()成为企业培训部门发展的另一种趋势。在这模式下，管理人员、业务部门和员工都被视为内部顾客，培训部门的工作室以内部顾客为中心，侧重于学习和评估培训的有效性，再根据顾客的需求来提供培训。

A虚拟培训组织

B校企联合

C培训外包

D虚拟组织