更多“管理者自身定位的四个维度中，首先需要做好的角色是()”相关的问题
第1题
（)被评估者容易“高估”自己,夸大自身的成绩,隐瞒自身缺点,导致与其它评估主体的评估结果有较大的差异。
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第2题
团队管理者在团队成立初期需要关注的要务有（）。
A.团队定位
B. 架构、职责
C.角色管理
D.团队精神
E.发展阶段
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第3题
评估结果与激励机制相结合是（)的优点之一。
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第4题
在美国ACCP经验中，项目主任的承担的工作角色有（)
A.管理者、传达者、教师和倾听者
B.管理者和教师
C.管理者、传达者和教师
D.管理者、教师和朋友
E.管理者和传达者
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第5题
群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面。（)
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第6题
创新商业模式，就必须首先定位（)。
A.自身的市场营销模式
B.自身的经营模式
C.企业的商业模式
D.自身的商业模式
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第7题
企业培训师承担着学习促动者、（）等多种角色，需要自身具备较强的学习能力和创新能力。
A.学员带领者
B.培训管理者
C.内容开发者
D.知识传授者
E.培训决策者
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第8题
作为教师，既需要权威者的角色，又需要与学生作朋友的角色，这两种角色有时难以协调，这是（)。
A.角色内冲突
B.角色失调
C.角色不清
D.角色间冲突
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第9题
不属于竣工验收阶段物业管理早期介入的要点的是（)。
A.做好自身定位
B.房屋交付
C.熟悉竣工验收标准
D.认真做好记录
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第10题
不同的考核主体对被考核者信息掌握的情况是不同的，因此，如果要考核员工对客户的服务态度，考核者应该选择（)
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