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第1题
培训教练可以是老板、特种兵、导师，其中特种兵可以讲授哪些内容（）
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第2题
企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的（)
A.组织者和实施者
B.导师和教练
C.良师益友
D.设计师和教练
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第4题
对管理人员实行案例研究培训法时的要点有（）
A．运用企业自身的实际问题作为研究案例
B．导师尽量少说“对”或“不对”
C．将受训者对导师的依赖程度降到最低限度
D．导师应是一种催化剂和教练
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第5题
5、在一个乒乓球兴趣班中，由义工导师带领组员玩乒乓球；负责社工在近期得到了一个乒乓球教练培训名额，经过与组员商量与各方面权衡后，社工决定将这个名额给义工导师，社工所遵循的伦理原则是
A.保护生命原则
B.最小伤害原则
C.差别平等原则
D.自由自主原则
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第6题
2、在一个乒乓球兴趣班中，由义工导师带领组员玩乒乓球；负责社工在近期得到了一个乒乓球教练培训名额，经过与组员商量与各方面权衡后，社工决定将这个名额给义工导师，社工所遵循的伦理原则是（）
A.保护生命原则
B.最小伤害原则
C.差别平等原则
D.自由自主原则
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第7题
于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（)。
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第8题
某寿险公司正在制订一项计划， 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发， 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为()。
A.人力资源规划
B. 教练辅导计划
C. 导师指导计划
D. 继任计划
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第9题
请给大家介绍一位你最喜欢的创业者，他（她）可以是你身边熟悉的亲朋好友，也可以是你喜欢的某位企业家老板，请讲述他（她）的创业故事（包括其创业项目、创业经历、创业过程中遇到的挫折等）及其对你的启发。
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