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新时代出现了哪些新的培训方法()

A.沙盘演练

B.户外拓展

C.企业教练

D.导师制度

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第1题

下列不属于体验式培训主要形式的是()。

A.商业游戏

B.户外拓展训练

C.行动学习

D.教练

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第2题

领导力开发的方法中,高层管理人员的开发方法包括()。

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

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第3题

企业培训教学的基本方法是()

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第4题

()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第5题

根据安全生产教育培训制度,新上岗的施工企业从业人员,岗前培训时间的最少学时是()学时。

A.12

B.36

C.48

D.24

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第6题

培训制度应该包括哪些部分才算是有了灵魂()。

A.规范

B.流程

C.标准

D.绩效

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第7题

人力资源培训的现代培训方法主要有:计算机辅助教学、模拟器和()。

A.面试法

B.拓展训练

C.测评法

D.笔试法

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第8题

教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。()
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第9题

目前多数组织采取的主要培训方式是()。

A.导师培训

B.网络培训

C.办班培训

D.轮岗培训

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第10题

培养新教师的一个最直接的方法是()。

A.A.离职培训

B.B.反思性教学

C.C.导师指导

D.D.自我探索

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