以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。

A.A.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高

B.B.比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高

C.C.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低

D.D.等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平

A.管理咨询机构的薪酬调查

B.政府部门的薪酬调查

C.学术研究机构组织的薪酬调查

D.专业网站所进行的薪酬调查

A.A.调查对象的基本薪酬及其结构

B.B.调查对象的薪酬竞争力

C.C.调查对象的年度奖金和其他年度现金支付

D.D.调查对象股票期权或影子股票计划等长期激励计划

A.企业之间相互调查

B.委托中介机构调查

C.采集社会公开信息

D.调查问卷

E.通信调查

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

薪酬调查的作用和目的是()。

A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息

B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据

C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡

D以上都是

A.A.调查对象的基本薪酬及其结构

B.B.调查对象的奖金和其他现金支付

C.C.调查对象的长期激励计划

D.D.调查对象的各种福利计划

A.描述性问题

B.解释性问题

C.变量间关系随时间变化的问题

D.变量之间关系的问题