更多“美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项()?”相关的问题
第1题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论，包括以下哪些因素（)。
A.企业环境
B.价值观
C.企业英雄
D.风俗和礼仪
E.文化网络
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第2题
根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，企业文化类型包括（)。
A.强人文化
B.工作娱乐并重型文化
C.攻坚文化
D.过程文化
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第3题
企业文化的内核主要包括以下哪些内容（)
A.企业中员工的行为
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业家精神
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第4题
以下哪些选项符合企业文化构建中的一体化原则（)
A.企业文化与企业战略的一体化
B.企业与员工的一体化
C.管理者与被管理者的一体化
D.员工之间的一体化
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第5题
麦克尼尔认为常用的课程组织要素包括（)。
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第6题
将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是（)。
A.企业的制度机制
B.企业的激励机制
C.企业文化的外在机制
D.企业文化的内在机制
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第7题
企业的劳动规章制度就是企业塑造（)的主要责任承担者。
A.共同价值观
B.理念
C.共同价值观与理念
D.企业文化
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第8题
企业文化创建与创新的具体内容包括（)。
A.企业形象的创建与创新
B.企业经营思想的创建与创新
C.企业作风的创建与创新
D.企业价值观的创建与创新
E.企业精神的创建与创新
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第9题
是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果（)。
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第10题
20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”，包括下列哪些著作（)
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本管理艺术》
C.《企业文化——企业生活中的礼仪》
D.《组织文化与领导》
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