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第1题
美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项（)？
A.企业环境
B.企业价值观
C.英雄人物
D.习俗与仪式
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第3题
下列要素中，属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是（)。
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第4题
泰勒原理由两条密切相关的基本原理组成,一条是课程编制原理,另一条是（)。
A.课程实施原理
B.课程设计原理
C.课程评价原理
D.课程组织原理
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第5题
管理者从整体出发，在互相冲突价值观、目的和因素间谋求平衡技能被称为（)。
A.技术技能
B.人事技能
C.概念形成技能
D.综合平衡技能
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第6题
《融合文化：新媒体和旧媒体的冲突地带》一书的作者是（）。
A.亨利·詹金斯
B.马歇尔·麦克卢汉
C.约翰·奥尼尔
D.雷吉斯·德布雷
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第7题
（)有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
A.知识培训
B.技能培训
C.素质培训
D.价值观培训
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第8题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论，包括以下哪些因素（)。
A.企业环境
B.价值观
C.企业英雄
D.风俗和礼仪
E.文化网络
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第10题
本课程认为，成功人士的内在要素包括（)。
A.倔强的性格
B.积极的心态
C.稳定的情绪
D.坚强的毅力
E.丰富的经历
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