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[单选题]

某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是()

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第1题

事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位,资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

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第2题

员工在招聘时须经过:报名。()等程序。

A.考试

B.面试

C.体检

D.复试

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第3题

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。

A.招聘的时间

B.应聘人员的数量

C.相关资格要求

D.招聘的职位

E.招聘人员的数量

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第4题

饭店员工招聘是个复杂的过程,在招聘实施中最后一个步骤是()。

A.发布招聘广告

B.应聘考核

C.进行体检

D.双方签订雇佣劳动合同

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第5题

下列哪一项是指录用人数与拟招聘人数的百分比。()

A.聘用比例

B.应聘比例

C.招聘完成比例

D.录用比例

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第6题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第7题

招聘的具体实施细节不包括()。

A.招聘人员形象

B.设计和发布招聘广告

C.电话

D.面试

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第8题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息,同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。()
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第9题

()也称在线招聘或电子招聘。

A.电子面试

B.在线测评

C.网上招聘

D.公开招聘

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第10题

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是()。

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

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