运用工作分析方法对职位的工作目标进行分解的方法是（）。

A.工作目标因素

B.工作形式因素

C.工作内容因素

D.工作行为特征

A.工作目标因素分析法

B.工作内容因素分析法

C.工作项目因素法

D.工作行为特征法

A.职责分析

B.员工分析

C.职级分析

D.职位分析

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

A.A.工作任务

B.B.工作内容

C.C.工作系统

D.D.工作要素

A.项目目标分解

B.工作分解结构

C.项目进度计划

D.制约因素

E.历史资料

A.工作分析的方法

B.工作分析的目标

C.工作分析的理念

D.工作分析的原则

A.工作目标

B.工作的稳定性

C.工作的社会地位

D.工作的内容

E.工作中的责任

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析

C.职位评级

D.关键事件法

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性