对有违规行为的员工进行恰当处理，也是为了保障员工的合法权益。（)

对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)

单位维护和保障员工合法权益，按照国家有关劳动保护规定，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。（)

6S不公司及员工的关系是：可以提高公司的形象、对员工的安全有保障。（)

奖励会议指公司为了对员工、分销商或客户的出色工作进行表彰奖励而召开的会议。（)

施工企业工会有权对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为要求纠正。（)

车站员工在处理乘客事务的过程中，要敢于维护自己的合法权益，注意自我保护，避免与乘客发生正面冲突。（)

员工违纪违规行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。（)

厅堂员工应遵守各项风险合规要求，以保障金融消费者合法权益为基础，遵照本行相关管理办法进行产品营销推介与信息披露，依法、合规为客户提供金融服务。（)

制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措，在降职处理前，同被降职的员工进行沟通。（)

根据期望理论，为了调动员工的共积极性，应该尽可能高的设置员工的任务量。（)