更多“人力资源需求预测方法中的集体预测法也称()。”相关的问题
第1题
()也称会议预测法,20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.趋势预测法
D.回归预测法
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第2题
()也称专家会议预测法,20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归预测法
D.趋势预测法
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第3题
德尔菲法是一种集体预测性调查方法,又称派生德尔菲法。()
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第4题
在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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第5题
下列属于人力资源管理需求预测中的定性预测方法的是()。
A.现状规划法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.因素描述法
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第6题
通过研究动态系统的状态变化过程来推测随机事件变化的数字预测方法是()。
A.系统预测方法
B.动态测量方法
C.马尔柯夫法
D.德尔菲预测法
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第7题
把预测者的个人预测通过加权平均而汇集成集体预测的方法是()
A.A.集体意见法
B.B.头脑风暴法
C.C.组合分析法
D.D.德尔菲法
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第8题
()是一种集体开发创造性思维的方法。
A.A.集体意见预测法
B.B.专家会议预测法
C.C.德尔菲预测法
D.D.因素分析预测法
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第9题
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,这是哪种人力资源的需求预测方法。()
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
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第10题
以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法:()。
A.技能清单法
B.德尔菲法
C.事件序列分析法
D.回归分析法
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