培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有六个步骤，下面不属于培训步骤的是（)。

A.后退

B.审查和评估

C.简要介绍

D.督导和检查

A.四个阶段指的是培训前、培训中、培训后、总结阶段

B.涵盖一个过程、四个阶段、八个步骤

C.PACA循环涵盖四个步骤

D.执行阶段应找出存在的问题、原因或影响因素、提出计划等

E.以上都是

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

A.加盟商(受许人)培训

B.督导管理人员培训

C.加盟店店长及管理人员培训、加盟店一线员工培训

A.了解培训需求

B.整理所获信息

C.形成分析报告

D.评价员工绩效，确定是否存在问题

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

A.描述员工的工作行为

B.批评员工的问题

C.听取员工对行为的解释

D.将来如何改进