更多“组织文化的作用:需要、目标、需要被满足()”相关的问题
第1题
文化发展的实质就在于满足人民群众不断增长的精神文化需要。()
点击查看答案
第2题
激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标。按照美国心理学家马斯洛的“需要层次理论”,当人的归属需要被满足后,更高层次的()就会占据主导地位,因此,对不同层次的需要应采取不同的激励方法。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
点击查看答案
第3题
教育发展的目标是满足社会发展的需要。()
点击查看答案
第4题
被PWE3承载的业务需要被PSN网络内部节点感知。()
点击查看答案
第5题
组织文化对执行力的作用过程是-导向-约束-凝聚-激励。()
点击查看答案
第6题
对劳动力的需求和其他产品的需求是相同的,都是为了满足某种消费目的,具有直接满足“效用”的作用。()
点击查看答案
第7题
刘伟见老师认为一个人一定要有文化自觉,不要被琐事占据自己的内心,他所说的“文化”就是指书本。()
点击查看答案
第8题
组织文化可以通过各种渠道传播到企业外部,对社会产生一定影响,这体现了组织文化的辐射作用。()
点击查看答案
第9题
培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面,培训的目标是满足岗位的需求。()
点击查看答案
第10题
块存储和对象存储都需要被格式化并挂载后才可以访问。()
点击查看答案