人力资源管理者的直线职能包括（)。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

A.人力资源职能层

B.员工

C.决策层

D.直线部门职能层

A.职能制组织结构

B.直线制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.直线职能参谋制组织结构

A、员工

B、企业高层

C、直线管理者

D、人力资源管理部门

A.为员工薪酬、奖惩、晋升及调动提供依据

B.引导员工行为

C.促进管理者与员工之间的沟通

D.帮助员工不断改进工作，提升能力

A.直线管理人员

B.综合管理者

C.职能管理者

D.参谋人员

A.企业高管

B.直线主管

C.HR部门

D.员工

A.容易造成员工角色冲突

B.权责不清

C.管理者责任过重

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励