在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中，正确的是（)。

A.收益法

B.重置成本法

C.政府评估法

D.市场法

A.产品导向定价法

B.成本导向定价法

C.需求导向定价法

D.价值导向定价法

A.价值定价法

B.随行就市定价法

C.成本加成定价法

D.目标—收益定价法

E.感知价值定价法

A.加权平均资本成本法

B.相对估值法

C.股权现金流量法

D.调整现值法

A.员工的个体差异

B.企业的经济实力

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段

A.成本导向定价法

B.需求导向定价法

C.竞争导向定价法

D.折扣与折让定价法

A.访谈法

B.文案调查法

C.问卷调查法

D.专家判断法

A.成本基础转移定价法

B.市场基础转移定价法

C.协议转移定价法

D.三级歧视定价法

A.激励型工作设计方法

B.生物型工作设计法

C.机械型工作设计法

D.知觉运动型工作设计法