激励因素是指那些与工作条件相关的、容易促使人们产生满意感的或得到激励的因素。（）

关于保健因素和激励因素,下列说法不正确的是（)。

根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。（)

薪酬差距是产生激励的因素之一（)

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

工作动机的双因素理论认为，可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

赫茨伯格认为，“满意因素”多来自于周围环境，如上级的管理和监督，工作条件，人际关系，工作报酬等。（)

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)

影响课程实施的因素是指那些可以阻碍课程改革的因素。（)

安全环境是一个可能给人们造成不安全状况的各种风险因素或可能的危险因素得到完全预防和控制的环境。（)