更多“赫茨伯格认为,“满意因素”多来自于周围环境,如上级的管理和监督,工作条件,人际关系,工作报酬等。()”相关的问题
第1题
赫茨伯格认为,“不满意因素”多来自于工作任务本身,如工作内容、性质,工作成就及别人对其表示承认,工作责任,工作能力的提高等。()
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第2题
赫茨伯格的双因素理论指出,内部因素与工作满意及动机有关,外部因素工作与工作不满意有关。()
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第3题
赫茨伯格研究了影响职工满意程度的各种因素,认为满意的对立面是不满意。()
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第4题
赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素,以下不是保健因素的是()
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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。
A.个人对于工作的兴趣
B.工作条件
C.责任
D.工作的完整性
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第7题
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。()
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第8题
赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第9题
赫茨伯格在他的专著中,提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关,称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关,称为保健因素。()
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第10题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。
A.A.工作本身的重要性
B.B.监督
C.C.工作富有成就
D.D.工作环境舒适
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