（)认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定

A.人是“社会人”

B.人是“经济人”

C.生产率跟职工士气，士气又与家庭、人际等相关

D.存在非正式组织，且能影响职工感情和积极性

A.A.金钱和物质的奖励可以大大调动工人的积极性

B.B.企业中存在非正式的组织

C.C.工人是社会人，不是经济人

D.D.生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

A.主张建立直线一参谋组织的组织形式

B.采用一种同效率联系起来的刺激工资制度

C.提出社会责任思想

D.提出了捉高效率的十二条管理原则

A.甲公司与丙公司之间的关系

B.甲公司与乙公司之间的关系

C.甲公司与丁公司之间的关系

D.甲公司与戊公司之间的关系

A.正比例

B.反比例

C.线性

D.倒U

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用