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[单选题]

角色扮演不能测评的能力是()。

A.人际关系处理能力

B.情绪稳定性

C.随机应变能力

D.操作能力

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第1题

人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力

A.写作能力

B.计算机能力

C.操作能力

D.测评能力

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第2题

人的情商不包括以下能力:()。

A.认识自己情绪的能力

B.自我激励

C.人际关系处理能力

D.不让自己有情绪体验

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第3题

面试测试的主要内容一般包括考生(应聘者)的仪表风度、专业知识、工作经验和能力、口头表达能力、综合分析能力、反映能力和应变能力、人际交往能力、自我控制能力和情绪稳定性、工作态度、上进心、求职动机、业余兴趣和爱好等。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

将若干被测者组建成“管理团队”,应用情景测验的方法进行素质与能力测评的测评技术是指()。

A.管理游戏

B.案例分析讨论

C.角色扮演

D.无领导小组讨论

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第5题

电话呼叫人员除了需要具备一定的职业操守外,以下哪一项不是必须技能()

A.应变能力

B.分析推理能力

C.情绪控制能力

D.沟通、协调能力

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第6题

职业技能是人们进行职业活动,完成职业责任的能力和手段,包括()、处理业务的能力、技术技能以及有关理论知识的运用等能力。

A.实际操作能力

B.理论学习能力

C.处理问题能力

D.管理能力

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第7题

领导力包括的能力有()。
领导力包括的能力有()。

A.自我管理能力

B.操作能力

C.人际关系能力

D.组织领导能力

E.商业管理能力

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第8题

职业能力测评的内容一般可分为()

A.知识技能测评

B.心理运动机能测评

C.特殊职业能力测评

D.普通职业能力测评

E.情感能力测评

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第9题

以下测评工具中,哪项不能用于性格测评?()

A.MBTI

B.大五人格

C.角色扮演

D.主题演讲

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第10题

以下属于教师教学能力的是()

A.教学认知能力

B.教学操作能力

C.自我反省能力

D.教学监控能力

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