更多“如果个体把成功归因为努力，这种归因属于()”相关的问题
第1题
如果个体把成功归因为运气，这种归因属于（)
A.外部、不可控、不稳定归因
B.内部、可控、稳定归因
C.外部、不可控、稳定归因
D.内部、可控、不稳定归因
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第2题
如果个体对成功或失败作努力归因，那么从归因的角度讲，这种归因属于（)
A.内部、可控、不稳定归因
B.内部、可控、稳定归因
C.内部、不可控、不稳定归因
D.内部、不可控、稳定归因
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第3题
李华在向同学介绍自己的学习经验时，认为自己的优异成绩是勤奋刻苦的结果。根据韦纳的归因理论，李华的归因属于（)
A.稳定的内部归因
B.可控的内部归因
C.不稳定的外部归因
D.不可控的外部归因
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第4题
积极归因是指把失败归因为自己努力的结果等可控的因素;把成功归因为自己没有长期的努力等可控的因素。（)
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第6题
根据海德的归因理论，外部归因是指归于个体的（)本身的素质，如能力、努力等。
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第8题
在人事管理中，管理者由于工作不深入，或偏听偏信，未能掌握行为原因的真实依据，从而错怪下属，这种情况是常有的。这类偏见就叫做（)。
A.防御性归因偏差
B.归因依据错误导致的偏差
C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因
D.思维定势导致的归因偏差
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第9题
根据维纳的归因理论，人们一般可作出的归因内容有（)。
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境
D.工作难度
E.运气
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第10题
根据归因理论，把失败的原因归于稳定的因素，会调动农民的积极性。（)
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