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西蒙的组织决策理论主要观点有（)。

A.知识的无限性和变动性决定了决策者不可能具有完备的知识，而且决策者的偏好也会发生变化，因而人是有限理性的。

B.人们往往遵循“满意决策”原则

C.组织中的中高阶层才有决策行为，组织成员不可能都是“决策人”

D.组织结构是组织中个体成员的认知对象，进而影响到经理和管理人员以及他们群体行为的选择

E.组织是组织成员之间信息沟通与整体相互关系的复杂模式

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更多“西蒙的组织决策理论主要观点有（)。”相关的问题

第1题

下列不属于对完全理性决策模式描述的是（)。

A.A.人的知识具有完备性

B.B.认为决策主体需要在全部可能的备选方案中进行择优

C.C.认为决策可以不受时间的限制

D.D.认为决策者是“行政人”而非“经济人”

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第2题

西蒙认为，决策者由于受知识和分析能力的限制，因而总是接受一些就其向往的程度来说只是满意或充分的（)

A.选择

B.管理

C.组织

D.指挥

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第3题

以下属于决策支持系统特征的有（)。

A.面向决策者

B.分析能力强

C.支持启发式的方法

D.知识管理

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第4题

风险型决策与不确定型决定的区别在于（)。

A.具有决策者希望的一个明确目标

B.不同自然状态出现的概率(即可能性)决策者可以事先计算或者估计出来

C.具有两个以上的决策方案可供决策者选择

D.具有两个以上不以决策者的意志为转移的自然状态

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第5题

西蒙认为，决策者在有限时间内无法掌握决策所要求的全部信息，而且决策者处理信息的能力也是有限的，无法对决策问题的判断和决策方案的评价做出最佳选择。因此，行政决策者应该（）是而非（），在决策过程中，行政决策者应该追求()而非()的行政决策目标。1.“最优”2.“有限理性”3.“满意”4.“完全理性”空格处应依次填入的是：（）。

A.2/3/1/4

B.3/2/4/1

C.4/2/1/3

D.2/4/3/1

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第6题

巴纳德认为组织决策中采用的过程取决于三个因素：决策的目标、决策所需的速度和（)

A.决策的环境

B.决策者的素质

C.决策者所得信息的质量

D.决策者所得信息的数量

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第7题

（）认为，决策过程要收集到与决策状况有关的全部信息是不可能的，决策者的能力是有限的。所以理性模型不符合实际情况，只是一种理想化的模型。

A.查尔斯.林德布洛姆

B.赫伯特.西蒙

C.马克思

D.韦伯

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第8题

最优化决策模型的假定条件有（)。

A.A.决策问题清楚、不模糊

B.B.决策者个人的理性是有限的

C.C.决策者的偏好是明确、稳定的

D.D.最终选择效果最佳

E.E.所有选择项已知

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第9题

目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识；表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生；表现之三是决策者（），缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。

A.工作效率不高

B.缺乏责任心

C.缺乏创新观念

D.结构单一、知识片面

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第10题

关于多目标决策的说法错误的是（)。

A.多个目标间具有不可公度性

B.最终满意解依赖于决策者的决策偏好

C.多个目标经常是矛盾的

D.通过一定方法可求得最优解

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第11题

非理性决策具有下面（)特征

A.知识完备

B.价值观一直

C.优中选优

D.信息有限

E.知识储备

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