目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识；表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生；表现之三是决策者（），缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。

A.危机决策意识不强

B.危机决策机构存在缺陷

C.危机决策的公开性不强

D.危机决策工具缺乏创新

A.在职培训法

B.角色扮演法

C.行为模拟法

D.工作指导培训法

A.危机中的障碍物

B.危机中的组织的决策

C.危机中的信息传递的通畅程度

D.危机中的人的心理状况

A.危机恢复小组主要进行危机恢复决策，较少参与直接的危机恢复工作

B.危机反应小组一般由专业的危机反应人员组成

C.危机反应小组的决策由组织的全体成员共同执行

D.危机恢复小组很少使用组织的外部成员

A.应变能力

B.心理约束能力

C.决断能力

D.沟通能力

A.危机沟通

B.危机意识

C.危机决策

D.危机协调

A.危机反应小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展

B.危机反应小组主要进行危机恢复决策，较少参与直接的危机恢复工作

C.危机反应小组的成员更多的是组织内部的负责组织正常运作的经理和技术人员

D.危机反应小组的决策主要由危机反应小组的成员来执行

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.危机决策

A.危机恢复小组一般使用专业的危机反应人员

B.危机恢复小组不但进行危机反应决策，还进行危机反应行动

C.危机恢复小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展

D.危机恢复小组由小组成员来执行

A.危机反应小组的目的是控制和平息危机，减少危机对组织造成的损失和影响

B.危机恢复小组主要是参与直接的危机恢复工作，较少进行危机恢复决策

C.危机反应小组的成员更多的是组织内部的负责组织正常运作的经理和技术人员

D.危机恢复小组的决策主要由小组成员来执行