更多“某企业上一年度1-12月有长期用工100人，10-12月季度性用工300人，当年该企业计算残疾人就业保障金时年平均用工人数为()。”相关的问题
第1题
某企业成立于2015年，2020年在职职工人数30人，在职职工工资总额为300万元，并未安置残疾人，该单位2021缴纳残疾人就业保障金（)元。
A.45000
B.40500
C.225000
D.0
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第2题
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
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第3题
假设有一企业测算出其未来年度的销售量为800000元，又据计算，该企业每增加一元销售量需筹资0.45元。若该企业当年未分配利润为200000元，则来年企业预计需增加的筹资额为()
A.360000
B.160000
C.800000
D.200000
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第4题
建筑企业工资支付周期最长不得超过1个月，用工不满1个月的临时用工，应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。（)
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第5题
用人单位在（)之日与劳动者建立劳动关系。
A.书面签订劳动合同
B.口头达成用工合同
C.用工
D.企业发给劳动者报酬
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第6题
残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资（）倍执行
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第7题
列入非税收入通用申报表的有（）。
A.国家重大水利工程建设基金
B.农网还贷资金
C.文化事业建设费
D.残疾人就业保障金
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第8题
企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。（)
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第9题
某小型微利企业，假定2019年度自行申报营业收入总额195万元、成本费用总额210万元，当年亏损15万元。经税务机关审核，该企业申报的收入总额无法核实，成本费用核算正确。假定对该企业采取核定征收企业所得税，应税所得率为8%，该小型微利企业2019年度应缴纳企业所得税()万元。
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第10题
残疾人劳动就业的主要形式（)
A.进社会福利企业工作
B.盲人按摩
C.非福利企业的分散安排就业
D.居家就业
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