用人单位在（)之日与劳动者建立劳动关系。

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.业务

B.服务

C.生产

D.劳动

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

A.进行批评教育

B.立即终止用工

C.加强管理

D.及时上报有关部门

此题为判断题(对，错)。

A.A.必须订立口头的协议

B.B.必须协商签订劳务协议

C.C.必须订立岗位聘用合同

D.D.必须签订书面劳动合同

A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同

D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度