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[单选题]

以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()

A.任人唯亲

B.任人唯贤

C.门第优先

D.制度紊乱

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第1题

下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是:()

A.完美主义倾向

B.委曲求全倾向

C.急功近利倾向

D.高学历

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第2题

关于王安石、司马光的历史评价,以下哪种说法是正确的()。

A.在二十世纪以前,司马光的声誉整体上高于王安石

B.梁启超的《王荆公传》全面批判了王安石的经济思想

C.改革开放以后,王安石、司马光的历史声誉发生倒转

D.一般来说,传统儒家学者更认同王安石

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第3题

“彼得原理”讲的是()。

A.选拔任用领导者的误区

B.培训领导者的误区

C.选拔任用领导者的科学原理

D.培训领导者的科学原理

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第4题

企业在人才盘点中可能会陷入的误区包括以下哪些?()

A.人才盘点可以解决问题

B.人才盘点与绩效考核挂钩

C.人才盘点是人力资源部门的工作

D.以上都是

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第5题

北宋名臣()写了一首诗《李璋下第》,既指出了科举考试的偶然性,也劝勉考生相信科举考试能够把真正的人才选拔出来。

A.A.司马光

B.B.欧阳修

C.C.王安石

D.D.苏轼

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第6题

职业兴趣不是个人择业与机构选拔合适人才的一个重要依据。()
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第7题

2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革,积极探索()的录取模式。

A.“学科创新人才”的自主选拔

B.“拔尖人才培养”的自主选拔

C.“基础学科人才”的自主选拔

D.“学科优秀人才”的自主选拔

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第8题

在公开竞争的原则下,竞争是选拔人才的前提,公开是选拔人才的关键。()
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第9题

创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配臵机制

E.人才激励保障机制

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第10题

人才的基数与人才的选拔效率毫无关系。()

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