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目标管理的管理学理论基础是 ()。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第1题

下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

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第2题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。()
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第3题

动机—目标激励模式的理论基础源于()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第4题

过程型激励理论包括期望理论和()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.途径目标理论

D.双因素理论

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第5题

哪种理论仅假设较高层次的需要支配个人行为。()

A.科学管理理论

B.X理论

C.Y理论

D.马斯洛的需求理论

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第6题

下列不属于人性假设理论的是()

A.“超Z理论”

B.“X理论”

C.“Y理论”

D.“Z理论”

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第7题

马斯洛提出的激励理论是()。

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第8题

下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.委托代理理论

D.人性假设理论

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第9题

工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。()
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第10题

每个组织的内在要素和外在环境都各不相同,因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。持这一观点的管理理论是()。

A.目标管理理论

B.目标设置理论

C.激励理论

D.权变理论

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猫眼疮的特征性皮损是A 红斑B 丘疹C 水疱D 靶形红斑E 风团() ()是指在竣工验收阶段,当一个建设项目完工并经验收后,建设单位编制的从筹建到竣工验收、交付使用全过程实际支出的建设费用的经济文件。 北京市某办公楼照明工程,檐高27米,施工地点位于西四环。根据施工图纸,按照2012预算定额计算出不含措施费的工程人工费183465元,材料费987678元,机械费72419元,不计风险费,试计算其招标控制价?提示:根据计价程序,需考虑分部分项工程费、措施费、其他费、企业管理费、规费和税金。(1).企业管理费以人工费为基数,费率65.75%,则企业管理费是()元。提示:预算合价=人工费+材料费+机械费,企业管理费=预算合价*费率A.119252.3B.761242.9C.697013.8D.120628.2(2).利润以人工费和企业管理费之和为基数,费率为24%,则利润为()元。A.72652.2B.226729.9C.72982.38D.211314.9(3).分部分项工程费为()元。A.1435466.5B.1543274.3C.1437173D.193610.2(4).脚手架使用费按人工费的5%计算,其中人工费占25%,则脚手架使用费为()元。A.9173.25B.44031.6C.11007.9D.6217.8(5).本工程檐高27米,查表得,高层建筑施工增加费按人工费的3%计算 硝酸甘油的不良反应有()A 高铁血红蛋白症B 搏动性头痛C 体位性低血压D 眼内压降低E 大剂量加 下述可以产生类似急腹症症状的胸部疾病是A 肺炎B 肺梗死C 胸膜炎D 心包积液E 以上均可以() 商品的二重性是由生产商品的劳动二重性决定的。()
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