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下列不属于人性假设理论的是()

A.“超Z理论”

B.“X理论”

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第1题

下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.委托代理理论

D.人性假设理论

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第2题

下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

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第3题

认为人性是恶的,因而必须采取全过程的控制方法的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.X—Y理论

D.超Y理论

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第4题

不属于“系统管理理论时期”的理论有()。

A.权变管理理论

B.Z理论

C.人际关系理论

D.系统论管理理论

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第5题

人之初性本恶的观点是()假设核心内容。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.X-Y理论

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第6题

管理沟通理论是基于人性假设()理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第7题

根据表格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以哪种理论为指导的管理工作()?

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第8题

下列不属于信息科学研究的内容()。A通信理论B智能理论C控制理论D结构理论

下列不属于信息科学研究的内容()。

A通信理论

B智能理论

C控制理论

D结构理论

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第9题

下列不属于组织理论的发展阶段的是()。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.新制度组织理论

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第10题

道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是()。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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