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[单选题]

以下对人力资源变革描述正确的是?()

A.由战略人力资源转向人力资源协同

B.更加强调人力资本

C.更加强调人才储备

D.以上都是

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第1题

人力资源战略中的投资战略具有的特点包括()。

A.强调人才储备

B.赋予员工宽泛的工作职责

C.员工的工作职责明确

D.强调人力资源的投资

E.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

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第2题

下面关于人力资源和人力资本的关系的说法错误的是()。

A.两者都是以人为基础而产生的概念

B.两者的研究对象是一-致的

C.人力资源是由投资而形成的

D.人力资源强调的是人力的重要性

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第3题

人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的()。

A.数量

B.质量

C.成本

D.收益

E.结构

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第4题

()是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同完成的任务,它比人力资源规划的制定更加重要。

A.人力资源规划的实施与控制

B.人力资源战略选择

C.人力资源对策组合

D.人力资源现状分析

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第5题

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是()

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

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第6题

现代企业人力资源管理的对象是()

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

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第7题

以下哪个不是最近几年人力资源规划的发展趋势?()

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化

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第8题

无论是中长期规划,还是短期规划,人力资源规划都更加强调具体职能计划方案(如招聘、薪酬、培训等)的()特点。

A.前瞻性

B.针对性

C.创造性

D.实用性

E.有效性

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第9题

斯特雷斯和邓菲按照企业变革程度不同将战略分为()。

A.家长式人力资源战略

B.任务式人力资源战略

C.发展式人力资源战略

D.累积型战略

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第10题

以下关于人力资源的描述那句话是正确的()。

A.人力资源具有智力劳动和体力劳动能力的人

B.人力资源等同于劳动力

C.人力资源等同于人才

D.推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合

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