更多“员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）”相关的问题
第1题
为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。
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第3题
非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)
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第4题
对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（)
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第5题
人员安全行为激励分为：外部激励和内部激励。（)
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第6题
薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的非常重要的激励方法。如果按照激励的形式划分，薪酬激励可以划分为（）
A.A.内在激励与外在激励
B.B.长期激励与短期激励
C.C.个人激励与团队激励
D.D.物质激励与精神激励
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第7题
物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。（）
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第8题
让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（)
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第9题
连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竟争激励法共八种。（)
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第10题
有效调动员工积极性的激励机制不包括（)
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