（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化，使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。

A.劳动对象

B.劳动者

C.生产过程

D.劳动计划

A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。

D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件

B.劳动是谋生的手段

C.劳动的目的是为了获取劳动报酬

D.职工以公民身份从事的社会义务领导，在校学生从事的劳动，志愿者从事的劳动，都属于劳动关系所规定的劳动的范畴

A.罪犯劳动的发展是社会日益文明的一面镜子

B.社会制度优劣性决定着罪犯劳动的成败

C.罪犯劳动的社会化、多样化是基本趋势

D.罪犯劳动逐渐简单化

E.统治阶级的劳动观决定着罪犯劳动的性质

A.劳动对象

B.劳动效益

C.生产工具

D.劳动效率

A.工作服

B.劳动防护用品

C.工作帽

A.劳动态度

B.精神面貌

C.劳动思想道德品质

D.思维方式

A.劳动效率可以理解为劳动者在一定时期内所生产产品的数量与相应的活劳动消耗量的比值

B.劳动效率可理解为劳动者在一定时期内的劳动消耗与相应的劳动成果的比值

C.劳动效益是指企业劳动活动中“投入”与“产出”的比值

D.单位劳动消耗量所带来的实际收益与劳动效益成正比

E.单位实际收益所消耗的劳动量与劳动效益成反比

A.劳动对象

B.劳动效益

C.生产工具

D.劳动效率