更多“人力资源开发的主要途径之一是培训。()”相关的问题
第1题
人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展。()
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第2题
企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。()
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第3题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节,提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效,评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等,建立评估模型。()
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第4题
保证人力资源开发系统的有效性是培训需求分析的作用之一。()
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第5题
人力资源环境分析主要包括三个方面的内容,一是人力资源环境分析,二是人力资源队伍分析,三是人力资源管理工作分析。()
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第6题
提高油库自动付油控制系统精度的途径之一是流量计仪表系数线性化。()
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第7题
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。()
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第8题
培训项目经理主要负责具体培训项目的设计和开发。()
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第9题
在制订培训计划时,要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。()
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第10题
退火主要目的之一是降低钢件硬度。()
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