更多“可以从团队的()这几个方面评价一个团队的好坏。”相关的问题
第1题
根据逆康威定律，改变服务架构可以从改变（)开始，然后围绕团队边界进行架构，降低团队之间高带宽的通信。
A.组织架构
B.技术架构
C.团队文化
D.团队协作手段
点击查看答案
第2题
影响团队的成功的因素？（)
A.团队本身正直可靠
B.团队中存在隐瞒
C.团队的领导能力
D.快速学习的能力
点击查看答案
第3题
项目经理要求人力资源部门组织一次团队协作会议来建设项目团队。这一过程的预期输出将是下列哪一项（)
A.人力资源管理计划
B.项目管理计划
C.社交风格简洁
D.团队绩效评价
点击查看答案
第4题
度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力，可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是（)。
A.劳动积极性
B.团队合作能力
C.独立劳动能力
D.工作能力
点击查看答案
第5题
在一个实施项目中，开发阶段的工作已经外包给一支海外团队。在执行项目期间，海外团队通知说有重要信息遗漏，但是国内设计团队说已经提供所有设计文档。造成这这种情况最有可能的原因是什么()
A.未正确创建沟通管理计划
B.两支团队相处的不好
C.项目经理缺乏沟通技巧
D.未正确创建风险管理计划
点击查看答案
第6题
团队成员收入根据（)分配，额外奖励性收入与团队绩效有关，一般与个人绩效无关。
A.团队规则
B.预先制订的标准
C.团队成果
D.团队各个成员的贡献
点击查看答案
第7题
项目经理成功完成项目。由于在项目结束时，团队将会被解散，因此团队丧失士气。项目收尾应执行哪项任务（)
A.找一个新项目，以保留整个团队
B.提前计划资源的释放
C.让一线经理激发士气
D.让客户发送一条正式的信息，感谢团队的辛苦工作
点击查看答案
第8题
创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（)。
点击查看答案
第9题
以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
A.团队成员分享成果
B.文化的建立
C.单文化团队问题解决
D.跨文化团队的问题解决
点击查看答案
第10题
“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队属于（)
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
