一般来说，工作描述的效度高，则其信度也高，但工作描述的效度低，其信度不一定低。（）

A.让专家直接评价工作描述的有效性

B.让不同的鉴定群体评价同一工作描述的有效性，再比较他们的评价结果

C.对用不同方法得到工作描述的效度进行相关分析

D.用有关信度的数据来代替效度，这是基于评价高度的一致性代表着效度本身的假设

A.必要而非充分

B.充分

C.无关

D.充要

A.相当低

B.低

C.相当高

D.高

A.系统误差大

B.系统误差小

C.随机误差大

D.随机误差小

A.灵活系统

B.信度效度相对高

C.经济快速

D.内容涵盖面窄

A.效度

B.信度

C.信度和效度

D.效度和信度

A.信度高

B.效度高

C.实用性强

D.可行性较强

E.以上均对

A.信度

B.效度

C.效度

D.区分度