题目
A.信度高
B.效度高
C.实用性强
D.可行性较强
E.以上均对
第1题
A.必要而非充分
B.充分
C.无关
D.充要
第2题
A.系统误差大
B.系统误差小
C.随机误差大
D.随机误差小
第3题
A.灵活系统
B.信度效度相对高
C.经济快速
D.内容涵盖面窄
第4题
A.常模
B.信度
C.效度
第5题
A.测评的目的
B.已确定的人员测评指标
C.信度和效度
D.常模的代表性
第6题
A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度
B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
C.有时外部评价的成本要高于内部评价
D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格
第7题
A.内容量表
B.附加量表
C.基础量表
D.关键项目量表
第8题
A.标准化
B.客观化
C.常模化
D.信度、效度
E.科学化
第9题
A.成本低,省时省钱
B.便于重复研究
C.适于作趋势研究
D.信度和效度高
第10题
A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度
B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针
C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分
D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质
第11题
A.McGill
B.FIM
C.HSS膝关节评分标准
D.IKDC膝关节主观评价表
E.以上皆对
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