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[单选题]

有效沟通表明了组织对内外噪音的抵抗能力,因而和()是连在一起的。

A.组织结构

B.组织制度

C.组织内部人员素质

D.组织智能

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第1题

内部沟通采取何种形式,取决于组织规模、人员素质等因素,所以组织没必要对内部沟通做出有效安排。()
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第2题

由于(),组织内外部缺乏有效的沟通,一旦危机发生,组织内部就会一片混乱,组织外部则谣言四起。

A.封闭式组织文化

B.不善倾听

C.缺乏应变能力

D.缺乏预警系统

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第3题

下列不属于组织内部来源优点的是()

A.被晋升者士气高涨

B.组织内部没有政治拥护者

C.能力评估更加有效

D.对良好绩效的激励

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第4题

()是一个组织中组织成员共同持有的价值观念体系。

A.组织文化

B.组织历史

C.组织结构

D.组织沟通

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第5题

增强HRSSC运营水平最有效的因素是()

A.技术水平

B.人员素质

C.组织结构

D.角色分工

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第6题

关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法,错误的是()。

A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级

B.管理层次也称组织层次

C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

D.管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用

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第7题

衡量组织结构功能优化的程度可从以下方面入手:()。

A.组织内责、权、利的一致性能力

B.正确认定组织目标的能力

C.有效达成组织目标的能力

D.组织的社会责任能力

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第8题

组织结构的合理化,是指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能的有效发挥;组织结
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第9题

领导接待日制度属于组织沟通的()管道类型。

A.内部沟通

B.外部沟通

C.人际沟通

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第10题

下列选项哪个不是项目组织结构的关键要素()?

A.组织结构包含了确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计

B.组织结构决定了施工阶段能不能顺利实施

C.组织结构决定了组织中的正式报告关系,包括职权层级的数目和主管人员的管理幅度

D.组织结构确定了将个体组合成部门,部门再组合成整个组织的方式

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